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Jobportal Friedrichsdorf

Firmeninformationen

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
Ludwig-Meyer-Str. 2 - 4
Friedrichsdorf, HE, Deutschland

Telefon: 061754009391
Website: www.quick-service-logistics.de

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Firmenprofil




Recruiter (m/w/d)


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Job-ID:

770

Ort:

Friedrichsdorf, HE, Deutschland

Kategorie:

Logistik und Transport

Frühester Eintrittstermin:

10.04.2019
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Aufgerufene Jobs:

58

Postleitzahl:

61381

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Veröffentlicht:

10.04.2019
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Tätigkeitsbereich:

Personalwesen: Sachzuwendungen und Entschädigungen, Mitarbeiter-Entwicklung und -Training, Diversitätsausgleich / EEO-Compliance, Allgemein / Anderes: Personalwesen, Personalwesenabteilung, Recruiting-Sourcing

Job-Beschreibung:

Traditionelle Werte und innovatives Management müssen keine Gegensätze sein. Für uns bei Meyer Quick Service Logistics gehören Loyalität gegenüber Kunden und Mitarbeitern ebenso zum guten Ton wie Verantwortung und Gradlinigkeit sowie Respekt gegenüber unserer Umwelt. Dabei bauen wir auf ein solides Fundament, das bereits im Jahr 1949 mit der Gründung unserer Schwesterfirma Ludwig Meyer gelegt worden ist, einem anerkannten Spezialisten für die Lebensmitteldistribution.

Wir schaffen unseren Kunden Räume für ihr Kerngeschäft und sorgen gleichzeitig dafür, dass die Logistik zu einem wichtigen Wertschöpfungselement wird. Unsere Experten für komplexe Supply-Chain-Lösungen entwickeln effiziente Prozesse und stabile Strukturen für unsere Kunden aus den Bereichen Systemgastronomie, Großküchen und Kantinen. Dabei bauen wir auf ein neutrales und vielfach erprobtes Erfolgsrezept: Die zentrale Steuerung und die Bündelung der Beschaffungs- und Distributionslogistik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Zentrale in Friedrichsdorf einen

Recruiter (m/w/d) 

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst u. a.:

·         Personalgewinnung für den gewerblichen Bereich in Abstimmung mit den Standortleitern

·         Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen und Personalmarketing

·         Erstellen von Stellenanzeigen, sowie Pflege der Internetpräsenz zur Personalsuche

·         Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Bewerbungsgesprächen

·         Regelmäßiger Besuch der Standorte

·         Reporting an Teamleitung HR

Job-Anforderungen:

Das erwarten wir:

·        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting, gern auch als Personaldienstleistungskaufmann/-frau

·         Einschlägige Berufserfahrung im Recruitment

·         Sie haben Freude daran, Bewerber beruflich zu beraten und zu begleiten

·         Sehr gute organisatorische Fähigkeit

·         Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Eigeninitiative

·         gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·         Sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets

·         Reisebereitschaft

 

Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Entlohnung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team. Sie wollen mit uns wachsen?